ディズニーvs第三セクター

例えば、ディズニーランドの手取り16万の仕事と

税金大量投入第三セクターの遊園地、20万の仕事

仕事の内容は全く同じアトラクションへの案内

どちらを選ぶ？

大きく成功している事業の従業員の給与は

業界の平均より少ないことが多い

ライブドアも、ユニクロも

働くことに喜びを感じられるような職場

将来的にどこでも通じるような概念や態度の習得できる職場

経営者としてどういう職場にするべきなのか

成長が感じられる職場

成長目標の見えている職場

とりあえずお金を稼いでいればいいという職場は人間が成長しない

モラルが低下する

だから給料は低く設定して

それでも人が集まるアイディアで勝負すべきだ

自分は金のために働いているのではないと明確に意識できるとき

人生が豊かになる